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10 Razones para trabajar en equipo

La mejor estrategia para alcanzar los objetivos en tu empresa o negocio es creando una cultura de colaboración entre tus trabajadores. Los grandes triunfos no los consigue un solo jugador; sino un equipo.

Ya lo decía Michael Jordan: “El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo ganan campeonatos”. Y la frase de este gran deportista es completamente cierta.

¿Y cómo se está manejando tu negocio? ¿trabajan en equipo? ¿Confías en tus trabajadores y empleados para lograr las metas? ¿Todos están en la misma línea y trabajan por un mismo objetivo? Si aún no adoptas una verdadera cultura de colaboración, te decimos por qué debes hacerlo hoy mismo:

#1. Porque es estimulante para todos.

Los sentimientos compartidos son imprescindibles para que una persona se sienta feliz profesional y personalmente, nada es más reconfortante que un abrazo o un “high-five” de celebración cuando se cumple una meta de ventas o un proyecto es exitoso.

#2. Porque es mucho más entretenido.

Procura que en tu equipo haya buena comunicación y sana convivencia; ayudará a hacer más fácil y disfrutable cada proyecto, recuerda que es muy importante el factor de disfrutar lo que haces.

#3. Porque puedes remediar mejor los problemas y encontrar nuevas ideas.

Para encontrar soluciones a tus problemas nada mejor que compartirlos con los demás miembros de tu equipo y pedir que aporten ideas, “Dos cabezas piensan mejor que una” … ¿y cómo pensarán 5, 10 ó 15?

#4. Porque se optimizan más rápido las labores.

El trabajo en equipo es clave para la productividad en una empresa, si todos trabajan en un mismo proyecto, apoyándose mutuamente, el tiempo invertido en una tarea es mucho menor.

#5. Porque confías y te vuelves confiable.

Si confías en tu personal y ellos en ti, es mucho más fácil alcanzar las metas y resolver problemas. La confianza es el ingrediente básico del trabajo en equipo.

#6. Porque es la mejor manera de lograr las metas.

Muchas cosas no las podrías lograr si no tuvieras el apoyo de un equipo. Por eso, es esencial que desde el principio elijas a las personas correctas que aporten a tu cultura y estrategias de negocio.

#7. Porque se integran las destrezas y las capacidades.

Busca gente distinta que esté dispuesta a cooperar y trabajar por un mismo propósito. Cuando tienes un equipo de trabajo diverso y bien enfocado, se pueden disminuir las debilidades y potenciar las fortalezas.

#8. Porque no estarás solo.

Cuando tienes un equipo en el que confías, nunca te acecha la soledad. Puedes compartir con ellos tus ideas, alegrías y tristezas.

 #9. Porque de esa manera te desarrollas mejor.

El trabajo en equipo ofrece un importante aprendizaje individual. Cuando realmente todos colaboran, cada miembro sabe para qué es bueno y en qué áreas necesita ayuda.

#10. Porque se desarrolla el sentido de pertenencia.

Esto disminuye la rotación de personal y aumenta la motivación. Si una persona se siente parte de un equipo, es más probable que sea leal a la empresa.

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