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Antes de ser un gran profesional, sé un buen ser humano

Algunas personas se preocupan exclusivamente por su imagen y actitud profesional y olvidan lo importante que es construir una base familiar sólida y una vida social saludable.

No deje que la fama se le suba a la cabeza: cuanto más grande sea la posición, más grande será la caída y más difícil será la recuperación. Pocos están preparados para comenzar a caminar nuevamente después de perder su insignia, seguro de salud, cupones de alimentos y, especialmente, el apellido de la compañía; después de todo, lo que realmente cuenta es su nombre de nacimiento, así que no lo pierda de vista.

Después de todo, ¿cuáles son las características de un buen profesional?

Es importante recordar que no hay profesionales perfectos y que tratar de lograr la perfección puede terminar dejándolo frustrado en el curso de la construcción de su carrera. Lo que puede hacer es demostrar un esfuerzo por mejorar siempre su desempeño, comportamientos, habilidades y competencia, ya que, al hacerlo, tiene más y más oportunidades de crecer y ser reconocido por las compañías en el mercado.

Teniendo en cuenta este hecho, pasamos ahora a las características valoradas en un buen profesional por los reclutadores y también por empresarios, líderes y gerentes en general.

Pasión por lo que hace.

Cuando encontramos un profesional apasionado por lo que hace, vemos a alguien siempre motivado y comprometido a llevar a cabo sus tareas, listo para superar los desafíos y contribuir para que la empresa y todas las personas a su alrededor crezcan juntas.

Las personas como esta, generalmente tienen una mente más abierta para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, porque saben que esto será esencial para mejorar su rendimiento y, en consecuencia, lo que les dará la oportunidad de hacer con mucha más excelencia lo que aman.

Esto es esencial para que otras habilidades se noten, desarrollen y mejoren.

Honestidad y ética.

Hay un dicho que dice que “el mundo pertenece a los inteligentes”. Quien diga estas palabras, cree que hacer trampa es una táctica importante para conquistar un lugar destacado en el mercado laboral, y también en cualquier área de su vida, lo cual no es cierto.

Veo que nada de lo que se hace de manera deshonesta y poco ética tiene la posibilidad de trabajar, y los profesionales que actúan de esta manera pueden incluso lograr resultados “positivos” durante un cierto período, pero estos tienden a no ser duraderos, lo que hace que, al final del día, no valga la pena elegir este camino a seguir.

Lo ideal es hacer lo que hacen los buenos profesionales, actuar de manera ética y honesta, respetando el entorno en el que trabajan, sus normas y reglas, así como a las personas que forman parte de él. Las personas como esta saben que este es el mejor camino y lo que los llevará más y más en su trayectoria profesional.

Educación y amabilidad.

Ser cortés y amable con los compañeros de trabajo es extremadamente importante para aquellos que desean ser valorados en el mercado, ya que esto se reflejará de manera positiva en las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo.

Asegúrese de saludar a todos y también de estar disponible para ayudar con cualquier cosa cuando sea posible para usted. Al hacer esto, construye una red de colaboración mutua a su alrededor, en la que todos siempre estarán dispuestos a contribuir al crecimiento y desarrollo de los demás.

Capacidad de liderazgo.

Es muy malo creer que para liderar debe estar en una posición de liderazgo. Esto no siempre es necesario para que suceda de manera efectiva y en la práctica, ya que para liderar al profesional solo necesita tener la gran capacidad de motivarse a sí mismo y motivar a las personas a su alrededor para que trabajen hacia un objetivo mayor.

Dichas personas son muy valoradas por las empresas porque, además de no esperar órdenes para hacer algo, inspiran a sus colegas, a través de palabras, comportamientos o ejemplos, para que también se esfuercen, no solo por satisfacer los deseos de la empresa que los emplea, sino para desarrollar una carrera sólida y exitosa en el mercado en el que operan.

Tener inteligencia emocional.

Quizás una de las características más valoradas por las empresas hoy en día en el mercado laboral, la inteligencia emocional ayuda a los profesionales a lidiar de la mejor manera posible con las situaciones más diversas que pueden suceder y sorprenderlos en su trabajo diario.

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