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Cómo detectar mediocres en tu equipo

No importa cuán brillante sea tu mente o tu estrategia; si estás jugando solo, siempre perderás ante un equipo. Reid Hoffman

Debes haber experimentado esto. Se forma un equipo, y usted está incluido. Este equipo puede ser un equipo pequeño de la división en la que trabaja, un equipo entre divisiones, clubes juveniles, equipos de celebración de Año Nuevo, etc.

Existen varias posibilidades que ocurren: el equipo está formado por personas que son expertos en sus respectivos campos, trabajan juntos para complementarse y todos logran el objetivo con éxito. También podría ocurrir que el equipo esté formado por personas incompetentes que no aportan a lograr las metas del equipo.

Para facilitar la comprensión, este artículo cita la historia de la famosa película The Ocean Eleven. La película se basa en un equipo formado para robar 3 casinos en Las Vegas en una noche.

Según Robert G Allen en su libro The One Minute Millionaure, las personas que trabajan pueden agruparse en 4 tipos de trabajadores en un equipo:

#1. El conejo. 

Danny Ocean actúa como un conejo, una persona que tiene la imaginación más salvaje. Son inteligentes porque pueden pensar fuera de las reglas estándar. El término está fuera de la caja. Si no tienes un amigo tipo búho, tortuga y ardilla, una persona tipo conejo puede ser una persona molesta porque puede pasar de una idea a otra rápidamente.

#2. Búhos. 

Los que pertenecen al grupo de búhos como Rusty Ryan en la película son aquellos que pueden trazar planes detallados para realizar la idea del Conejo. En la película, Rusty recopila planes detallados sobre el reclutamiento de miembros del equipo, la búsqueda de fiestas que puedan financiar operaciones de robo, la búsqueda de las habilidades necesarias, la búsqueda de equipos y la búsqueda de oportunidades.

#3. Las tortugas. 

Son un grupo de personas que son un poco pesimistas, por lo que siempre tratan de encontrar lagunas para encontrar debilidades en una oportunidad. Este tipo de humanos es necesario para que el plan hecho por el equipo pueda ser evaluado objetivamente.

#4. Ardillas. 

Las personas que pertenecen a este grupo son los tipos de empleados que hacen su trabajo de acuerdo con los procedimientos operativos existentes. En la película, los miembros del equipo están representados por expertos en acróbatas, carteristas, recolectores electrónicos, recolectores de computadoras, expertos en asuntos secretos, expertos en transporte, etc.

Idealmente, la composición del equipo debe consistir en 4 tipos de personas. Si los miembros del equipo están formados por conejos, el equipo continuará obteniendo ideas creativas hasta el final de la vida humana.

El equipo formado por ardillas trabajará con el mismo patrón, desde la antigüedad hasta la era de la información, como lo es ahora.

Para los miembros del equipo formado por búhos, podemos estar seguros de que el equipo producirá planes tales como planes presupuestarios, horarios de salida, etc.

En cambio, el equipo formado por tortugas estará involucrado en la nostalgia de todos los tiempos.

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